DUERP et risque chaleur : l'annexe canicule

Mis à jour le 6 septembre 2026.

Le document unique d'évaluation des risques professionnels consigne les résultats de l'évaluation des risques par unité de travail, y compris les ambiances thermiques. Cette obligation existait avant 2025, selon l'article R. 4121-1. Le décret n°2025-482 précise l'évaluation des épisodes de chaleur intense et les mesures à définir lorsqu'un risque est identifié. Une mention générique de la chaleur ne remplace pas cette évaluation concrète.

Un contenu proposé pour l'annexe chaleur

L'annexe est une manière d'organiser la mise à jour du DUERP ; ce format séparé n'est pas imposé. Elle peut décrire les unités et situations de travail exposées, les risques évalués, les chantiers concernés et les mesures retenues : procédés, horaires, repos, eau, aménagements, équipements, formation et secours. Les mesures sont adaptées dès que la chaleur s'intensifie, sans attendre le rouge, selon l'article R. 4463-7. La veille du 1er juin au 15 septembre est un repère administratif ; la prévention reste nécessaire hors de cette période en cas d'exposition.

Pour les entreprises de moins de 50 salariés, la liste des actions figure au DUERP. À partir de 50 salariés, elle relève du programme annuel de prévention, avec ses conditions d'exécution, ressources, calendrier, indicateurs et coûts, selon l'article L. 4121-3-1.

Annexe ou DUERP complet ?

Une annexe consacrée à la chaleur complète le DUERP sur ce risque. Si vous n'avez pas encore de DUERP, il faut en établir un. Si vous en avez un, vérifiez l'évaluation du risque chaleur dans les situations réelles de travail, puis intégrez les résultats et les actions retenues. L'ajout d'un catalogue de mesures ne suffit pas à réaliser cette évaluation. L'INRS décrit la démarche d'évaluation et les plans d'actions.

À quelle fréquence la mettre à jour

L'article R. 4121-2 prévoit une mise à jour lors d'un aménagement important modifiant les conditions de santé, de sécurité ou de travail, ou lorsqu'une information supplémentaire intéressant l'évaluation d'un risque parvient à l'employeur. La mise à jour annuelle s'impose aux entreprises d'au moins 11 salariés. En dessous, les critères restent événementiels. Un nouveau chantier exposé peut apporter une telle information ; l'employeur doit apprécier ses effets sur l'évaluation et les mesures. Un réexamen avant l'été est une pratique utile, sans dispenser des mises à jour requises le reste de l'année.

Préparer une trame avec VigiChantier

VigiChantier génère une trame PDF à partir de vos chantiers actifs et du catalogue de mesures. Vous devez la compléter avec l'évaluation des situations de travail et les actions effectivement retenues avant de l'intégrer au DUERP. Le document est daté et accompagné d'une empreinte SHA-256 de son contenu. Cette empreinte n'est pas une signature électronique. La génération fait partie des formules payantes ; consulter les mesures reste gratuit.

Une entreprise de moins de 11 salariés doit-elle avoir un DUERP ?

Oui, dès le premier salarié. Le seuil de 11 salariés concerne la mise à jour annuelle, pas l'existence du DUERP.

L'annexe chaleur suffit-elle à elle seule ?

Non. Elle complète le DUERP sur le risque chaleur. Une trame générique doit être complétée par l'évaluation des situations réelles et les mesures propres à l'entreprise.

Sources

Compléments : évaluation du risque chaleur intense, mesures de prévention, aide-mémoire juridique INRS sur le DUERP et instruction DGT sur les vagues de chaleur en 2026.